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摘要:
以珠三角地区高科技企业为研究对象,探讨了社会资本、知识分享与团队绩效三者的关系。结果表明:社会资本对团队绩效存在显著的正向影响;社会资本对知识分享存在显著的正向影响;知识分享在社会资本与团队绩效之间起着部分中介作用。最后,探讨了本研究的实践意义,对企业如何通过社会资本管理与知识分享管理来提高团队绩效提供一些建议。
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文献信息
篇名 社会资本、知识分享与团队绩效关系的实证研究
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 社会资本 知识分享 团队绩效 中介作用
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-92
页数 11页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雁飞 华南理工大学工商管理学院 69 3248 26.0 56.0
2 陈静静 华南理工大学工商管理学院 11 22 3.0 4.0
3 梁萍锋 华南理工大学工商管理学院 4 17 2.0 4.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
社会资本
知识分享
团队绩效
中介作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
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2
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30
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