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摘要:
人本管理有重要价值,它扬弃了传统管理理念,即以人为手段,确立了人的合理定位——以人为中心,指明了管理的哲学境界——以人为本。“以人为本”.就是把人作为组织管理的出发点,把做人的工作、充分调动人的积极性作为组织管理的根本任务和指导思想。
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文献信息
篇名 现代管理方式:人本管理
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 人本管理 管理方式 现代 以人为本 组织管理 以人为中心 人的积极性 管理理念
年,卷(期) jsqygl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
管理方式
现代
以人为本
组织管理
以人为中心
人的积极性
管理理念
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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2125
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