基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速。从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。此时,我们迫切需要一本展现学者研究成果、联结海内外人力资源管理学界并且与国际惯例接轨的学术期刊。基于此,南京大学商学院于2010年正式创办《人力资源管理评论》杂志(由经济管理出版社出版发行),致力于把本刊办成国内最权威、国际有一定影响力的人力资源管理专业领域学术刊物,推动海内外的人力资源管理学术研究及学术交流,为人力资源管理学者提供沟通、交流和研究成果发表的平台.
推荐文章
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
动态人力资源管理策略
人力资源管理
战略制度
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《人力资源管理评论》征稿通知
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 研究 出版社 人力 出版发行 资源管理 评论 学术期刊
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-95
页数 1页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
研究
出版社
人力
出版发行
资源管理
评论
学术期刊
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
总下载数(次)
2
总被引数(次)
30
论文1v1指导