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摘要:
EAP即员工帮助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的.系统的援助和福利计划。在实施EAP项目时,一方面EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断.为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题.以维护组织成员的心理健康,进而提高员工绩效;
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文献信息
篇名 论EAP在实践中的应用
来源期刊 供电企业管理 学科 工学
关键词 EAP 组织成员 应用 心理健康 员工 咨询 家属
年,卷(期) gdqygl_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 TP393.08
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1 张卫东 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
组织成员
应用
心理健康
员工
咨询
家属
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
总下载数(次)
7
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