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摘要:
《劳动合同法》实施后,劳务派遣用工形式逐渐“普遍化”,在一些非公企业也出现大量劳务派遣工,在一些国有大企业,职工的2/3是劳务派遣工,甚至在一些基层营业部门,从部门经理到一线员工,全部都是劳务派遣工,按一些企业行政的说法是“依靠劳务派遣工办好企业”。如此,劳务派遣工加入工会及其管理引起了企业经营层、
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文献信息
篇名 劳务派遣工入会及管理现状、问题与建议
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 劳务派遣 管理 《劳动合同法》 现状 非公企业 国有大企业 用工形式 营业部门
年,卷(期) gyyj_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-33
页数 6页 分类号 F279.2
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
管理
《劳动合同法》
现状
非公企业
国有大企业
用工形式
营业部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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11
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