浅谈企业以人为本管理与薪酬激励

• 作者: 王敏
• 来源期刊: 煤矿现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人本管理 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 141-141,56
• 分类号: F272.92
• 字数: 2235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0797.2010.05.080

摘要

随着对外开放与合作的不断扩大,我们开始将西方的人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度,这对传统的管理理念和管理方法,人才竞争更加激烈,薪酬激励在人才管理中的作用越发突出.