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摘要:
就业是民生之本,促进就业是政府的重要职能,也是学习实践科学发展观,建设和谐社会的重要内容。自2006年9月开始,海曙区就业项目经理人制度经过两年多的探索,初步建立了“零距离、全覆盖、个性化、全程式”的就业服务新机制,在促进社会充分就业方面进行了有益尝试。
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篇名 海曙区就业项目经理人制度的思考
来源期刊 宁波经济丛刊 学科 经济
关键词 经理人制度 就业项目 海曙区 和谐社会 科学发展观 学习实践 就业服务 充分就业
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号 F299.21
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1 李科忠 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
经理人制度
就业项目
海曙区
和谐社会
科学发展观
学习实践
就业服务
充分就业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波经济丛刊
双月刊
大16开
宁波市江东区和济街118号发展大厦A座1
1991
chi
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1949
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