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摘要:
通过对校企文化的对比研究,促进校企文化的对接与交融,并能够初步形成两者间的过渡带,使受过高等职业教育的毕业生能尽快地适应企业的文化环境,实现高质量的就业,并成为企业文化的倡导者与建设者。
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对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 校企文化交融对提高高职学生就业质量的作用
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 校企文化 交融 高职 高质量就业
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 印香俊 36 42 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
校企文化
交融
高职
高质量就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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