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摘要:
随着世界市场的扩大、国际分工的日益深入,世界经济呈现出了高度的一体化趋势。境外企业派遣外籍员工到中国境内的分公司、子公司或关联企业担任管理或技术职务,这是我国改革开放后发展的三资企
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文献信息
篇名 公平合理的薪酬铺就外派未来之路
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 员工工作积极性 薪酬水平 薪酬管理 企业内部 薪酬福利 国际分工 改革开放 公平性 薪酬激励 本土化
年,卷(期) glr_2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 F0
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵曙明 南京大学商学院 352 9158 53.0 85.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工工作积极性
薪酬水平
薪酬管理
企业内部
薪酬福利
国际分工
改革开放
公平性
薪酬激励
本土化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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