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摘要:
分析了国有企业传统激励系统方面存在的突出问题和弊端,提出岗位激励、人才价格激励机制、精神激励机制等企业人才激励机制创新对策.
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文献信息
篇名 国有企业人才激励机制的创新研究
来源期刊 同煤科技 学科 经济
关键词 国有企业 企业人才 人才激励机制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2406字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-4866.2010.01.022
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1 郭兴 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业人才
人才激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同煤科技
双月刊
1000-4866
14-1117/TD
大16开
大同新平旺校北街科技楼4层
1979
chi
出版文献量(篇)
2016
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2
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