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摘要:
外派员工的出现,是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时,人员委派无疑成为企业重要的决策事项,派什么样的人,采取什么样的措
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薪酬
发放形式
医院
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 原有薪酬不能降
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 外派人员 薪酬构成 薪酬水平 员工 人员委派 财务总监 集团公司 中国企业 高层管理人员 专业技术人员
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F0
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭瑞玲 中国医药保健品股份有限公司人力资源部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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外派人员
薪酬构成
薪酬水平
员工
人员委派
财务总监
集团公司
中国企业
高层管理人员
专业技术人员
研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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