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摘要:
一度被媒体广为关注的本田员工停工事件,从表面看是因日籍员工与本土员工的收入差距过大诱发的,但深入分析就会发现,这远不是一个简单的收入差距问题。事实上,外派员工的管理是所有跨国/跨区域发
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平衡表法
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文献信息
篇名 面向岗位的外派员工管理
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 员工管理 销售分支机构 企业 区域发展 外派人员 岗位要求 分支结构 外派津贴 角色定位 业绩指标
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 F0
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作者信息
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1 赵玉刚 4 8 1.0 2.0
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员工管理
销售分支机构
企业
区域发展
外派人员
岗位要求
分支结构
外派津贴
角色定位
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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