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摘要:
去年以来,江东区人事局推出九大“前置式工作法”,在帮助企业提高市场应变能力上取得了切实成效。
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文献信息
篇名 江东区"前置式工作法"解决企业人才瓶颈
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 江东区 人才瓶颈 企业 前置 市场应变能力 人事局
年,卷(期) rlzyshbzzj_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F127.552
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研究主题发展历程
节点文献
江东区
人才瓶颈
企业
前置
市场应变能力
人事局
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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