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摘要:
薪酬设计不是万能的回头来看本田停工的导火索(外籍员工与本土员工薪酬差距过大),个人认为,外籍员工和本土员工工资存在差距的现实,不能只单纯地看数据,还应该看到其中
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文献信息
篇名 外派关键词 薪酬&回流&本土化
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人才本土化 薪酬水平 激励员工 中国企业 薪酬设计 人才策略 回流 差距过大 解决问题 国际化进程
年,卷(期) glr_2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓红 2 5 1.0 2.0
2 邱丘 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才本土化
薪酬水平
激励员工
中国企业
薪酬设计
人才策略
回流
差距过大
解决问题
国际化进程
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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