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摘要:
此准则为有关管理层薪酬顾问的非强制性行为准则(以下简称'准则')。一、前言管理层薪酬顾问指的是为公司提供有价值的服务的商业咨询师,他们在向薪酬委员会提供有关高级管理层的薪酬分配结构和数量的信息、分析报告和建议时,发挥的作用更大。通过提供上述服务,薪酬顾问的主要职责是在公司管理的框架内协助决策者作出最可靠、最合适的决定.
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篇名 英国银行及其他金融业机构薪酬顾问行为准则——《英国银行及其他金融机构公司治理研究的最终建议(2009)》(节选)
来源期刊 公司法律评论 学科 经济
关键词 管理层 银行 公司 薪酬 行为准则 有关 准则 咨询师
年,卷(期) gsflpl_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 244-248
页数 5页 分类号 F835.61
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公司法律评论
年刊
上海市
2001
chi
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