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摘要:
随着我国软件外包业的发展和软件外包领域的拓展,人才问题日益凸显,人才瓶颈延缓了我国软件外包发展的步伐。因此,要进一步推动我国软件外包业的发展,必须解决软件外包人才问题。本文从分析我国软件外包人才现状着手,指出当前外包人才短缺的主要原因在于软件人才培养体制不完善、缺乏实践能力的培养等,进而对我国软件外包人才培养提出相关政策建议。
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关键词云
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文献信息
篇名 中国软件外包人才现状与培养
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 软件外包 外包人才 人才培养
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 国际商务
研究方向 页码范围 67-69
页数 分类号 F426.67
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐瑾 南京审计学院国民经济研究所 24 241 7.0 15.0
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研究主题发展历程
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软件外包
外包人才
人才培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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