提升事业单位员工绩效考核的成效研究

• 作者: 唐果 袁红清
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 绩效考核 绩效工资
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 120-123
• 页数: 4页
• 分类号: F244.2
• 字数: 5035字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2010.02.025

摘要

事业单位绩效工资制实施的成功与否主要取决于员工绩效考核体系是否科学.目前,事业单位在员工绩效考核过程中还存在一些问题,造成了绩效考核本身绩效不彰.组织通过采取民主管理、企业文化建设和科学选取考核方法等措施,有助于防控绩效考核失败,最终实现事业单位收入分配制度改革的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐果	宁波大学科学技术学院	62	311	8.0	16.0
2	袁红清	宁波大学科学技术学院	39	266	8.0	15.0