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摘要:
有效的激励机制直接影响科研团队的运作效率和目标的实现.在分析科研团队特征的基础上,提出通过培训激励实现对团队成员职业生涯的管理.建立了基于博弈论的培训激励模型,通过模型分析给出了定量化的培训激励策略,给出了科研团队采用培训激励策略的几点建议.
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文献信息
篇名 科研团队的培训激励机制与策略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 科研团队 培训 激励 策略
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-98
页数 分类号 F2
字数 4086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.066
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作者信息
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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