绩效管理切勿过犹不及

• 作者: 李清
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理体系 员工 企业 绩效考核 人力资源管理 绩效导向 管理方式 绩效评估 绩效管理模式 短期目标
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

当某些企业出现涉及员工方面的轰动效应或危机时,我们都会去分析反思企业的一些管理方式是否合理恰当,是否跟上了时代和环境发展的步伐。企业的绩效管理方式对员工的行为具有