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摘要:
西北电建一公司绩效考核系统,分为基础信息、任务分解、考核实施、过程监控、考核汇总、结果沟通六个主要功能模块,全面系统地实现了西北电建一公司绩效考核系统。简化了绩效考核工作中的重复繁琐的工作流程,方便信息查询以及统计查看,使用系统自动计算考核结果,降低了工作中可能出错的概率,并且解决了可能会出现的信息外泄以及非法修改的问题。
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文献信息
篇名 对绩效考核系统开发的思考
来源期刊 西北电建 学科 工学
关键词 人力资源管理 绩效考核系统
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 TP277
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1 高丽娟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效考核系统
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北电建
季刊
西安市长乐西路3号
出版文献量(篇)
1624
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