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摘要:
本文结合<劳动合同法>及其实施条例,在分析直接用工、劳务派遣、业务外包三种用工模式内容及特点的基础上,构建比较模型,从任务目标和管理要求两个层面,对人民银行分支行使用直接用工、劳务派遣、业务外包三种编制外用工模式的优势和劣势进行比较分析,为分支行编制外用工模式选择及管理提出政策建议.
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文献信息
篇名 当前人民银行分支行编制外用工管理模式选择及相关问题研究
来源期刊 金融纵横 学科 经济
关键词 分支行 编制外用工 比较模型 业务外包 人事管理
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-51
页数 6页 分类号 F830
字数 语种 中文
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1 范海鸿 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
分支行
编制外用工
比较模型
业务外包
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融纵横
月刊
1009-1246
32-1564/F
大16开
南京市建邺路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
715
总下载数(次)
1
总被引数(次)
2293
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