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摘要:
介绍了企业人才资源的开发、管理和利用的重要意义,阐述了人才工作的立足点和着眼点,提出了人力资源部门要把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为企业工作的重中之重,把完善用工制度和塑造企业的新型劳动关系结合起来,建立一种灵活的推动人才成长机制的建议.
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企业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人才资源开发与管理机制的创新
来源期刊 通信管理与技术 学科 经济
关键词 人才资源 管理机制 创新 建议
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10,24
页数 分类号 F626
字数 2960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6200.2010.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周慧 3 3 1.0 1.0
2 张玉梅 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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人才资源
管理机制
创新
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信管理与技术
双月刊
1672-6200
23-1521/TN
大16开
哈尔滨市南岗区红军街15号
14-293
1979
chi
出版文献量(篇)
2954
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5
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5341
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