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摘要:
党的十七大报告提出建立企业职工工资正常增长机制,这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问题做出的英明决策,这既是全面建立和谐社会要求,也是落实以人为本的科学发展观、顺应民
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文献信息
篇名 关于建立职工工资正常增长机制的实践与思考
来源期刊 冶金管理 学科 经济
关键词 职工工资 增长机制 党的十七大报告 实践 经济发展成果 企业职工 和谐社会 科学发展观
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 管理理论与案例
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F244
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡永民 莱钢集团组织部/人力资源部 1 0 0.0 0.0
2 于国镇 莱钢集团组织部/人力资源部 1 0 0.0 0.0
3 李希忠 莱钢集团组织部/人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工工资
增长机制
党的十七大报告
实践
经济发展成果
企业职工
和谐社会
科学发展观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金管理
月刊
1005-6726
11-2940/D
大16开
北京东四西大街46号
80-108
1988
chi
出版文献量(篇)
2259
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4
总被引数(次)
4178
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