谁是最适合的人?

• 作者: 本刊编辑部
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 经理助理 失败 案例 沟通能力 应变能力 核心能力 解决问题 岗位 招聘过程 选择
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

案例:A公司是一家知名的外资企业,现要招聘一位公关部经理助理,待遇丰厚,很有发展前途。招聘过程自是非常严格。经过一个月的层层选拔,最后剩下了小林、小李和小王三个人。