综合医院护士长量化考核与竞聘的做法与效果

• 作者: 吴素歌 姚晚侠 姚聪 安秋妮 李义 李国娟 王金霞 辛霞 魏红霞
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 综合医院 量化考核 竞聘
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 600-602
• 分类号: C931.2
• 字数: 2966字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.08.033

摘要

目的 激发现任护士长的工作积极性,提高综合医院护士长的管理水平.方法 对陕西省8所综合医院现任护士长进行定期量化考核和竞聘竞争上岗,并对考核结果进行统计学分析.结果 竞聘后护理质量中的主要护理指标达标率、护理教学水平及护生的临床操作实习指标和护士的护理科研能力均提高(P<0. 05).结论 在综合医院对护士长实施定期量化考核,可以激发现任护士长的工作积极性,提高护士长的管理水平和综合素质,从而提高护理质量.