浅谈国有大型企业集团的多样性人才培养

• 作者: 谢素珍
• 来源期刊: 机电技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业集团 人才类型 人才培养
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 综述与专论
• 页码范围: 163-165
• 分类号: F406.15|F272.92
• 字数: 4119字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4801.2010.02.058

摘要

应用型人才作为知识的应用者和传播者,已成为企业集团发展过程中首要关注的对象.人才的培养首先要有良好的成长环境,同时激励和压力也是行之有效的途径.浙江省机电集团有限公司在人才培养过程中,通过加强企业人才管理理念和业务培训、遵循层次性的培养方式,建立内部人才激励机制,促进了企业人才能量的积聚与再生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢素珍	浙江省机电集团有限公司人力资源部	3	118	3.0	3.0