基于现场主义的学习型创新

• 作者: 张玉来
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 71-77
• 页数: 7页
• 语种: 中文

摘要

20世纪80年代,日本企业认可.正可谓"尊严来源于实力",世界市场对于日本产品印象的转变,成为日本模式得到重视和尊重的根本原因.在欧美国家,60年代还处于粗糙、劣质、低价的日本制品,却似乎骤然间就转变为精良优质而且廉价的象征. 日本产品能够实现华丽转身,离不开日本企业管理模式的进步.长期以来,人们对于日本模式的认识,还普遍停留在"终身雇佣、年功序列和企业内工会"等所谓三大神器论之上.但事实上,这些仅是日本模式的表现特征,其内里却是一个复杂而有机的体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉来	南开大学日本经济研究部	34	87	5.0	9.0