浅谈铁路车务站段薪酬管理

• 作者: 魏新光
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 车站 岗位评价 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 134-135
• 分类号: F272.92
• 字数: 2452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2010.02.047

摘要

目前,铁路行业是国内的传统行业,继承了国有企业"传统"的一面,面临着诸如薪酬制度和结构不合理、平均主义严重、薪酬体系缺乏调整、职工激励乏力、长期激励不足等问题.本文系统地分析了铁路车站职工的薪酬状况以及存在的问题,运用人力资源管理理论和方法,为车站薪酬管理引入岗位评价法,提出了一套相对完善且适合该站的薪酬制度,以期为国内铁路行业的薪酬管理提供实例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏新光		1	2	1.0	1.0