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摘要:
文章分析了现金激励薪酬和权益激励薪酬给债权人带来不同的信号效应,权益激励薪酬会促使债权人提高债务约束性条款的力度,而现金薪酬激励则相反,进而能产生降低负债代理成本的效应.
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文献信息
篇名 薪酬契约对负债代理成本的信号效应分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 薪酬契约 负债代理成本 信号效应
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F2
字数 3530字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.01.038
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘珊珊 南京大学财务与会计学院 16 52 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬契约
负债代理成本
信号效应
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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