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摘要:
教师培训是改善教育质量、提高教师素质的重要途径.长期以来,我国中小学教师培训受计划经济体制的影响,其效果并不尽如人意.在教师培训领域实行培训券制度,构建新型培训模式,以形成政府宏观指导、培训机构良性竞争、中小学受训教师自主择训的灵活民主的培训氛围,可以逐步提高中小学教师培训绩效.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教师培训券制度:提高中小学教师培训绩效的新思路
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 中小学教师 教师培训券 绩效
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 G635.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志春 河南师范大学教育科学学院 24 122 5.0 11.0
2 赵宁宁 河南师范大学教育科学学院 11 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教师
教师培训券
绩效
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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29
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