劳动合同中止制度:劳动者权利维护及制度架构

• 作者: 秦国荣
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 中止 劳动者 权利
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 17-26
• 分类号: DF472
• 字数: 17022字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6274.2010.04.003

摘要

劳动合同中止,指的是劳资双方在履行劳动合同过程中,因出现了法定或约定情形致劳动合同暂时无法履行,但双方仍保持劳动关系的状态.从立法上进行区分,劳动合同中止可分为双方约定中止与单方中止两种,单方中止可因不可抗力、意外事件与法定原因所引发.在劳动合同中止期间,劳资双方的权利义务关系应做相应的调整和变化,双方应按照法定和约定要求履行各自的义务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦国荣	南京师范大学法学院	38	589	15.0	24.0