高职学院新型薪酬激励机制构建初探

• 作者: 田阔 米晓晶
• 来源期刊: 活力
• 学科: 教育
• 关键词: 高职 队伍建设 薪酬激历机制
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 科教政法
• 页码范围: 121
• 分类号: G71
• 字数: 2235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2010.08.106

摘要

高职院校教师作为高职教育的主力军,在高职教育的发展中起着非常重要的作用.目前,我国各类高职院校教师的薪酬存在偏低,对教师缺乏一定的激励机制.本文从更新观念,实施和完善岗位聘用制度,把握正确的薪酬体系设立原则,制定完善考核评价制度和信息反馈制度等几个方面对高职院校新型薪酬激励机制的构建进行了初步的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田阔		5	4	1.0	2.0
2	米晓晶		8	36	4.0	6.0