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摘要:
旋转门条款是对公务员离职后规定期限内从业予以禁止或限制,虽然具有预防期权腐败、防止公权力剩余资源的私有化等功能,但是也影响了公务员队伍的顺畅流动、侵害了公务员的职业自由,其弊端不应忽视.为此,制度设计上应予以全面的利益考量与平衡.<公务员法>第102条及<刑法修正案(七)>第388条第3款是我国旋转门条款发展的重要成果,但是仍存在较多缺失,亟待从规范体系建设、规制限度掌控、责任和追究机制等方面进行完善.
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文献信息
篇名 我国旋转门条款的反思与重构
来源期刊 法治研究 学科 政治法律
关键词 旋转门条款 公务员法 离职 从业限制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-30
页数 分类号 D9
字数 10405字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫海 辽宁大学法学院 211 1024 15.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
旋转门条款
公务员法
离职
从业限制
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期刊影响力
法治研究
双月刊
1674-1455
33-1343/D
大16开
杭州市省府路浙江省行政中心10号楼
32-86
2007
chi
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