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摘要:
在北京市启动的事业单位岗位设置和首次聘任中,以实际需要设置岗位,从长远发展制定聘任标准,强调实施过程中要坚持公开透明、全员参与,发挥好科室推荐、专业组考核把关、医院聘任的作用.在实现岗位设置和首次聘任工作平稳完成的同时,形成激励医疗技术人员的长远效应.
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质性研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 口腔专科医院专业技术岗位设置
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 专业技术岗位 岗位聘任 口腔专科医院
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 841-843
页数 分类号 R1
字数 3622字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2010.11.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红 67 330 9.0 16.0
2 李建英 14 37 3.0 5.0
3 周斌 5 0 0.0 0.0
4 邢跃生 3 14 1.0 3.0
5 刘玉荣 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (15)
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参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术岗位
岗位聘任
口腔专科医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
8941
总下载数(次)
14
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