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高铁时代铁路企业基层职工激励机制研究——以南昌铁路局为例
高铁时代铁路企业基层职工激励机制研究——以南昌铁路局为例
作者:
陶勇峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
基层职工
高速铁路
摘要:
高铁时代下,如何采取有效激励措施调动铁路基层职工的工作积极性,保障铁路运输安全是铁路企业面临的难题.通过分析激励机制与运输安全、运输成本之间的关系,发现铁路企业基层职工激励机制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的完善现行激励机制的方法.
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
高铁时代铁路企业基层职工激励机制研究——以南昌铁路局为例
来源期刊
科技广场
学科
经济
关键词
激励机制
基层职工
高速铁路
年,卷(期)
2010,(4)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
137-138
页数
分类号
F272
字数
2259字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-4792.2010.04.040
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陶勇峰
华东交通大学经管学院
1
6
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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节点文献
激励机制
基层职工
高速铁路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
主办单位:
江西省科学技术情报研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-4792
CN:
36-1253/N
开本:
大16开
出版地:
南昌市省府大院北二路53号
邮发代号:
44-66
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
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