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摘要:
近年来,大力加强政府执行力建设被提到非常重要的地位。在市政府机管局2009年度工作总结表彰会上,陈兆丰局长提出:“要增强管理的执行力。执行力最终体现为具体的行政行为。如果具体的行政行为人在执行中不作为或乱作为,管理不但不能体现效果,甚至会产生负面效应。所以必须要从每一个干部和工作人员做起,认真履责,严格遵守规定和制度,让制度和规定真正落到实处”。本文就如何加强机关后勤的执行力建设,谈一些粗浅的学习体会。
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文献信息
篇名 浅谈提高机关后勤管理的执行力
来源期刊 上海后勤 学科 政治法律
关键词 后勤管理 机关后勤 行政行为 政府执行力 总结表彰会 年度工作 负面效应 工作人员
年,卷(期) shhq_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D630.1
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研究主题发展历程
节点文献
后勤管理
机关后勤
行政行为
政府执行力
总结表彰会
年度工作
负面效应
工作人员
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
上海后勤
双月刊
上海市人民大道200号综合楼331室
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