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摘要:
领导干部是党、国家和军队事业的中坚力量,在工作落实、事业发展、单位进步中起着重要的推动作用。必须顺应时代发展,紧跟形势变化,把握岗位需求,着力提高政治鉴别力、工作推动力、持续创新力和自我提升力,才能提高驾驭部队、管理部队、指导部队的能力,成为合格的领导干部。
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领导干部要勇于正视能力不足的危险
领导干部
能力不足
危害
路径
浅谈领导干部提高工作能力的几个方面
领导水平
思想素质
工作能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 领导干部要着力提高四种能力
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 领导干部 能力 政治鉴别力 中坚力量 岗位需求 创新力 部队 事业
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
能力
政治鉴别力
中坚力量
岗位需求
创新力
部队
事业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
总被引数(次)
306
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