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职代会的性质、定位与职权探讨
职代会的性质、定位与职权探讨
作者:
吴亚平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职代会
《劳动合同法》
性质
职权
劳动安全卫生
劳动定额管理
职工代表大会
职工培训
摘要:
《劳动合同法》第四条规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,
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工会劳动保护
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软交换技术的定位与探讨
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内容分析
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文献信息
篇名
职代会的性质、定位与职权探讨
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
政治法律
关键词
职代会
《劳动合同法》
性质
职权
劳动安全卫生
劳动定额管理
职工代表大会
职工培训
年,卷(期)
2010,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
8-11
页数
4页
分类号
D412.6
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴亚平
中国劳动关系学院工会学系
31
176
8.0
13.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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2010(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职代会
《劳动合同法》
性质
职权
劳动安全卫生
劳动定额管理
职工代表大会
职工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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