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摘要:
人力资源部门的绩效可以通过人力资源管理指标来展现,而指标的量化和设定是起决定作用的,本文通过从劳动成本指标、人力资源取得指标、人力资源维持指标、人力资源发展指标、员工满意度五个方面来探讨IT企业量化目标的设定。
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文献信息
篇名 IT企业实用人力资源管理指标
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 IT企业 实用量化指标 人力资源部门价值
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F272.92
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五维指标
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1 郑丽静 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
IT企业
实用量化指标
人力资源部门价值
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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