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减员真能增效?多层面情境因素研究
减员真能增效?多层面情境因素研究
作者:
王端旭
陈帅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
减员
组织绩效
行业因素
组织因素
个体因素
摘要:
减员越来越多地成为企业优化员工队伍、提高劳动效率、增强组织竞争力的一种重要手段.尽管国内外不乏对减员效果的研究,但关于减员与组织绩效关系的结论并不一致.事实上,减员有效性受多种情境因素的影响.因此,从权变理论的视角,对影响减员有效性的行业、组织、个体因素进行系统识别与全面剖析尤为必要.就行业层面而言,行业类型、行业动态性和行业增长性等因素会对减员有效性产生不同方向和不同程度的影响;就组织层面而言,组织冗余、人力资源管理系统和减员策略等因素会调节减员与组织绩效的关系;就个体层面而言,领导者、被裁者与幸存者的特征都会影响减员的有效性.针对这些情境因素,企业应综合调整策略方针,以尽可能实现减员增效的目的.
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文献信息
篇名
减员真能增效?多层面情境因素研究
来源期刊
浙江大学学报(人文社会科学版)
学科
关键词
减员
组织绩效
行业因素
组织因素
个体因素
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
管理学研究
研究方向
页码范围
156-163
页数
分类号
字数
6586字
语种
中文
DOI
10.3785/j.issn.1008-942X.2009.11.061
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
王端旭
浙江大学企业管理系
66
1402
20.0
36.0
2
陈帅
浙江大学企业管理系
12
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7.0
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浙江大学学报(人文社会科学版)
主办单位:
浙江大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-942X
CN:
33-1237/C
开本:
大16开
出版地:
杭州市天目山路148号
邮发代号:
32-35
创刊时间:
1955
语种:
chi
出版文献量(篇)
2925
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3
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国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
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学科类型:
数理科学
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