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摘要:
本文通过对核电厂操纵员工作特点的调研分析,对比不同的职业心理评测指标,采用“抽取类别,交叉对应”的方法给出适用于核电厂操纵员的职业适宜性心理评测指标,并提出了相应的核电厂操纵员的心理量化方案。本文提出的职业适宜性心理评测指标能全面的反映核电厂对操纵员的职业要求,可用来协助进行核电厂操纵员的招聘、培训及已经上岗的操纵员的复训。
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文献信息
篇名 核电厂操纵员职业适宜性心理评测指标的研究
来源期刊 核电工程与技术 学科 工学
关键词 核电厂操纵员 职业适宜性 心理评测指标
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-34
页数 7页 分类号 TM623.8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘井泉 清华大学工程物理系 21 75 5.0 8.0
2 李哲 清华大学工程物理系 34 643 11.0 25.0
3 李茂友 清华大学工程物理系 2 6 1.0 2.0
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核电厂操纵员
职业适宜性
心理评测指标
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