万科两次大规模引进人才计划的比较研究

• 作者: 张香美 戚文举
• 来源期刊: 中国房地产
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产开发企业 房地产经济 引进人才计划 万科集团
• 年，卷（期）: zgfdcb_2010,（1）
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: F293.3

摘要

一、万科两次大规模引进人才计划的背景比较 国内万科曾先后于2001-2002年实施“海盗计划”和2007年启动为期3年的“007计划”，火规模引进人才，推动公司持续领跑行业。通过系统比较可以发现，万科两次大规模引进人才计划所面临的企业内外部环境有很大的不同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戚文举	浙江大学房地产研究中心	15	64	3.0	8.0
2	张香美	浙江工商大学工商管理学院	3	1	1.0	1.0