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摘要:
本文从并购重组企业的文化冲突、并购重组下企业文化整合的模式、企业并购重组中的文化整合措施三个方面,论述了企业在并购重组中企业文化的核心--共同价值观的形成过程,对并购重组企业文化整合问题进行了一定的分析,提出了一些见解.
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文献信息
篇名 浅谈企业并购重组中的文化整合
来源期刊 安装 学科 经济
关键词 并购重组 企业文化 冲突 整合
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 17-18
页数 分类号 F406.17
字数 2905字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-3607.2010.02.009
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1 齐世洪 中国机械工业建设总公司党群工作部 1 2 1.0 1.0
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并购重组
企业文化
冲突
整合
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月刊
1002-3607
11-5267/TU
大16开
北京市西城区月坛南街26号
80-472
1981
chi
出版文献量(篇)
5453
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