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摘要:
目的 探讨以360度反馈法为核心的护士长评价模式的构建.方法 制定评价方案和评价标准;选择参与评价对象,并对被评价者进行分级评价.结果 360度反馈法提供了多角度的评价信息,评价结果可进行有效的反馈与利用,有利于调动护士长工作的积极性,促进护士长管理能力和业务能力的提高.
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文献信息
篇名 以360度反馈法为核心的护士长评价模式的构建
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 360度反馈评价法 护士长 评价模式
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 分类号 R197
字数 2185字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2010.05.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳霞 38 160 9.0 10.0
2 赵婉文 40 177 8.0 11.0
3 李玲 134 1324 18.0 31.0
4 冯晓玲 46 334 8.0 17.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
360度反馈评价法
护士长
评价模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
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2003
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