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摘要:
企业文化是企业的灵魂.工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在推进企业文化建设中具有独特的优势.后金融危机时期,各级工会组织要充分发挥职能、队伍、人才等传统优势,创立平台、创建抓手、创新载体、创造经验,在推动企业中心工作、提升职工队伍素质、增强民生民主理念、提高工会自身活力等方面有所作为,组织广大职工为企业的科学发展做出贡献.
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内容分析
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文献信息
篇名 后金融危机时期,工会在企业文化建设中作用之探究
来源期刊 大舞台 学科 经济
关键词 后金融危机时期 企业文化建设 工会的作用
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236
页数 分类号 F2
字数 3373字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1200.2010.08.212
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研究主题发展历程
节点文献
后金融危机时期
企业文化建设
工会的作用
研究起点
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期刊影响力
大舞台
双月刊
1003-1200
13-1004/J
大16开
河北省石家庄市槐安东路113号
18-8
1958
chi
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