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摘要:
在雇佣法律关系中,由第三人侵权给雇员造成的人身损害,我国确立的是雇主与侵权第三人承担不真正连带责任.然而,我国在运用不真正连带责任中还存在不少问题,针对这些问题,雇员可以同时起诉或者先后择一起诉雇主与侵权第三人,并针对判决主文表述的困难和执行中的问题提出解决方法.
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文献信息
篇名 试论不真正连带责任的完善——以雇员受害赔偿为视角
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 不真正连带责任 雇主 雇员 受害赔偿
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 法律研究
研究方向 页码范围 76-78
页数 分类号 D923
字数 4473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2010.05.027
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研究主题发展历程
节点文献
不真正连带责任
雇主
雇员
受害赔偿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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