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关于特殊培训对降低泉州民营企业员工辞职率的研究——基于人力资本理论
关于特殊培训对降低泉州民营企业员工辞职率的研究——基于人力资本理论
作者:
林开伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
泉州
民营企业
特殊培训
辞职
人力资本
摘要:
人力资本理论创始人之一经济学家贝克尔对人力资本与辞职的研究结论是专用性人力资本将阻碍辞职,而通用性人力资本则促进了辞职.本文结合泉州民营企业情况对上述结论进行阐述,而后详细分析特殊培训与四种类型员工之间的辞职关系.在此基础上,以降低员工离职率为目标,对泉州地区民营企业开展有针对性的特殊培训提给出建议.
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文献信息
篇名
关于特殊培训对降低泉州民营企业员工辞职率的研究——基于人力资本理论
来源期刊
市场周刊·理论研究
学科
经济
关键词
泉州
民营企业
特殊培训
辞职
人力资本
年,卷(期)
2010,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
82-84
页数
分类号
F240
字数
4879字
语种
中文
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主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市
邮发代号:
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
10694
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