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摘要:
由于我国事业单位数量众多、性质不一,实行绩效管理涉及人员多,情况错综复杂,绩效管理实施起来难度非常大,稍有偏差,就会陷入图形式、走过场的尴尬境地.本着实事求是的态度,遵循事业单位发展的一般规律,认真研究本单位的实际情况和特点,就能够找到符合本单位实际的绩效管理办法.
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文献信息
篇名 事业单位绩效管理流程初探
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 事业单位 绩效管理
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 分类号 F2
字数 2217字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李习军 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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