因素计点法在电源开发企业岗位评价体系中的应用

• 作者: 车波
• 来源期刊: 四川水利
• 学科: 经济
• 关键词: 因素计点法 电源开发企业 岗位评价 层次分析法
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 62-64,72
• 分类号: F4
• 字数: 3970字
• 语种: 中文

摘要

岗位评价是薪酬制度设计的基础,因素计点法是岗位评价中最为常见的方法.但在电源开发企业实践中,这种方法的科学性、可靠性经常受到使用者的忽视.本文讨论了该方法在设计使用过程中的三个主要环节:评价要素选取、要素权重的确定和要素分级定义;提出运用系统分析和调查统计方法进行评价要素选择,采用层次分析法来确定要素权重,并用试评价和领导等级概念排序等专家经验方法来修正定性分析.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车波		1	2	1.0	1.0