妇幼保健人员组织承诺及其影响因素的调查研究

• 作者: 姚华 李雁
• 来源期刊: 疾病预防控制通报
• 学科: 医学
• 关键词: 妇幼保健 组织承诺 影响因素
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: R173
• 语种: 中文

摘要

目的 了解乌鲁木齐市妇幼保健人员组织承诺的整体水平、产生机制和影响因素,对提高妇幼保健人员的组织承诺以及预防人员离职提出建议.方法 通过发放<医务人员组织承诺与离职意愿调查问卷>进行自填调查;采用SPSS12.0统计软件进行多重线性回归分析.结果①性别和工作年限均会影响持续承诺和情感承诺.②性别会影响规范承诺.③性别、工作年限均会影响组织承诺.结论 乌鲁木齐市妇幼保健人员的组织承诺在个人特征变量上存在一定差异,说明通过提高妇幼保健人员的组织承诺水平.可降低离职率,避免优秀人才的不断流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚华		376	1982	19.0	27.0
2	李雁		1	0	0.0	0.0